白癜风的治疗方法 http://www.bdfyy999.com“他们看起来不年轻了，脸上没有任何情感波澜，总是孤独地坐在咖啡厅的角落里，一杯咖啡应付一天，手却没闲着，不停敲电脑键盘或者打电话，眼神中遮掩不住的焦虑。明明是工作日，他们哪来的大把时间在咖啡厅里一坐就一整天。仔细观察以后，确定这几个熟面孔是在找工作，这些中年失业的人，还在努力扭转局面。他们本该坐在CBD的写字楼里，跟同事探讨业务、跟客户拉近关系、处理着纷至沓来的电子邮件、应付着无休无止的大小例会。现在，他们没工作了，还得偷偷摸摸假装出来上班。”—CNN记者萨克斯·米勒在电视节目上的一段谈话这段话描述的场景其实就发生在北京东三环的一家星巴克咖啡店里。还记得08年的美团的“3分钟裁员”：根据脉脉传出的美团裁员消息，大量应届生被裁，整个流程耗时三分钟。“跳过直接上级，上上上级领导直接打电话，叫去签字画押，根本没有反应的机会，上级和上上级都不知道，免交接免闲扯，3分钟结束美团职业生涯。”一名匿名美团员工如是说。据不完全统计，年，京东裁员8%；滴滴裁员15%；ofo裁员50%；科大讯飞(,股吧)裁员30%；腾讯裁员10%；华为停止社招；阿里裁员优酷团队；联通强制提前退休；美团（上海点评技术部）裁员50%。很多人可能会觉得这些裁员潮只是暂时的，但美团的王兴却说了一句意味深长的话：“年也许是十年来最困难的一年，但也可能是后十年最好的一年。”其实这就跟上世纪90年代的“下岗潮”一样，都是时代发展的必然结果。互联网有红利之时，大家都能分得蛋糕，当这个行业冷下去，裁员也是必然。很多人都觉得现在的时代是属于年轻人的时代，新兴的自媒体、短视频、互联网技术的受众主体都是年轻人，但其实不管是年轻人还是中年人，面临的压力都很大。只不过中年人面对的压力更多更复杂，可选择的东西也越来越少。如果你中年失业，再去找工作，企业可能让你去做管理岗，前提是你要达到这个水平。如果你想重新开始做基层岗，可能就没那么容易。在面临选择时，更多人还是会选择更新且便宜的“东西”。如果你属于互联网行业且不再年轻，你将遭遇什么？社会财富的总量在不断增多，技术、产品的生态也越来越好，可惜越来越多的前浪都享受不到。在星巴克假装上班的失业者便是这前浪。想要不被后浪拍在沙滩上，想要求得未来的职业生存能力，我们只能不断提升自己的竞争力。其中很重要的就是提升学历。我有个朋友，最近找到我说了一件他很郁闷的事。他毕业就进了一个很好的公司。有多好呢？行业前列公司，六险二金、住房交通补贴啥都有。这种平台待遇已经很不错了。前不久，公司明确是要提拔一个人上去，他在公司待了三年了，工作能力也都是受到领导的认可的，就觉得自己肯定能得到这次升职机会。人事结果出来后，他惊呆了，升职的人不是他，是他旁边才来一年多的一个研究生。他说他好不容易进的这个公司，等了很久的升职机会就卡在了学历这一关。他觉得自己再这么下去，以后升职机会越来越少，自己是否已经到了职业天花板，感觉未来很迷茫。他最后告诉我一句话：“别听信别人说什么工作只看能力不看学历，学历比你想象的更重要。”高学历的人能接触到更多的好平台、好资源，越是大的公司越是看重员工的学历和职业素养，高学历能让你更快晋升，别辛辛苦苦奋斗好几年，最后升职却卡在了学历这一关。学历还是能力重要？欢迎投票留言。
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